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2025年三级人力资源管理师试题练习题及答案

一、单项选择题

1.下列不属于人力资源规划基本原则的是（）

A.确保人力资源需求的原则

B.与内外环境相适应原则

C.成本优先原则

D.保持适度流动性原则

答案：C

解析：人力资源规划的基本原则包括确保需求、与内外环境相适应、与战略目标相适应、保持适度流动性。成本优先不属于其原则，而是企业经营的一般原则。

2.工作分析中，通过直接观察员工的实际工作过程获取信息的方法是（）

A.访谈法

B.观察法

C.问卷法

D.工作日志法

答案：B

解析：观察法是指工作分析人员直接到工作现场，对员工的工作过程进行观察、记录，从而获取工作信息