基本信息

---

下载

文档摘要

---

PAGE1

题目

：

国有企业绩效考核中不公平现象评析

摘要

PAGEII

PAGEI

摘要

在如今的二十一世纪中，世界经济一体化的形成导致企业之间的竞争愈演愈烈。其中产品市场和服务市场的争夺尤为明显。要提高产品质量和服务水平，首先，要着手于提高生产者的行业素质；其次，企业对于人才的选拔、配置及合理利用也尤为重要。人才作为公司间争夺的主要资源，非常需要企业创造出优秀的、适合人才成长的管理机制。

伴随着时代的更迭，在改革开放的几十年中，国有企业的绩效考核制度和体系已经有很明显的改观和进步，但它却有着它自己的特殊性，受很多方面的影响，比如上级部门的干