贵州钟诚房地产开发有限公司绩效管理体系存在的问题及对策研究

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摘要

绩效管理作为人力资源管理的核心组成部分，体现着企业经营管理能力，也影响着企业的可持续发展。站在企业经营管理的层面，越完善、越科学的绩效管理制度越能配合企业发展的需要，越能起到促进企业经营发展的作用。站在员工的层面，完善的绩效管理制度能促进个人的发展，起到正面的激励作用。

国企作为中国计划经济下的特殊产物，为城市基础设施建设作出了非常大的贡献，随着国企改革进程的加快，在绩效管理层面存在的弊端也日益显现。本文选取贵州钟诚房地产开发有限公司作为研究对