基本信息
文件名称：职位体系梳理与关键岗位识别.pptx
文件大小：676.79 KB
总页数：22 页
更新时间：2025-12-28
总字数：约小于1千字
文档摘要
职位体系梳理与
关键岗位识别;;BU战略相关度分析
——定领军岗位
核心能力贡献度分析
要素评估法
——定核心中层岗位;;方法1;
一、职位序列划分
扫描现有职位体系，划分职位序列
二、关键岗位识别（方法1）
依据各业务单元战略相关度，确定集团层面领军岗位及集团团职能系统关键岗位
组织成功关键要素及核心竞争力要素分析
结合核心能力相关度和岗位重要性评估结果，确定核心中层岗为
三、关键岗位整理