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文档摘要

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2026年护理部的工作计划(通用3篇)

2026年护理部工作计划（一）

一、年度定位与总体思路

2026年被医院确定为“质量深耕·服务升温”年，护理部将围绕“安全零容忍、服务有温度、专业有深度、管理有精度”四条主线，把“患者获益”作为唯一评价标尺，把“护士满意”作为持续动力源，把“数据说话”作为改进依据，把“闭环管理”作为工作习惯。全年设置“1+3+9”目标体系：1个核心指标——全院护理不良事件发生率同比下降20%；3个重点突破——住院患者跌倒发生率、给药错误率、ICU导管相关血流感染率分别下降15%、18%、25%；9个品质提升项目覆盖围术期、肿瘤、母婴、老年、慢病、急诊、透析、中医、安