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2026年疼痛科护理工作计划范本

2026年是科室深化疼痛精准护理、推进优质服务升级的关键年。结合医院年度目标与疼痛科专科发展需求，围绕“精准评估、规范干预、全程管理、人文关怀”四大主线，制定本年度护理工作计划如下：

一、夯实基础护理，筑牢安全防线

以“零差错、零投诉”为目标，聚焦基础护理质量提升，重点强化疼痛评估规范性、用药安全管理及患者安全防护。

1.规范疼痛评估流程：全面推行“三级评估”制度，即责任护士入院30分钟内完成首次评估（使用NRS数字评分法+Wong-Baker面部表情量表双维度评估）、主管护士2小时内复核、护士长每日抽查10%病例。针对昏迷、儿童等特殊人群，增