2025年《00167劳动法》劳动合同争议强化测试练习卷

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（每题1分，共20分）

1.根据我国《劳动法》规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（）。

A.一个月

B.两个月

C.三个月

D.六个月

2.用人单位在劳动合同中约定由劳动者承担违约金，该约定（）。

A.有效，只要不违反法律强制性规定

B.无效，因为违约金应由双方协商一致

C.无效，除非是约定提供专项培训费用用人单位进行培训的情况

D.