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文档摘要

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群策群力

什么是群策群力

“群策群力”是一种支持组织变革、解决问题和帮助经理人取得业绩的方法论。

群策群力的?问题的解决依赖于组织内各个层级人员的平

等参与，最大限度地凝聚组织成员的智慧

作用：

?在组织内创造无边界沟通的气氛

?在“结构化”和“强制性”的方法推动下，

提高决策的效率和决策的质量

采取的方法

010203

结构化，保证创“强制性”，保使用必要的工具

意的激发护氛围的条件和方法

l1用“结构化”方式把

思维的不同阶段划开，

l避免了思维方式的相互

结构化的方法干扰

2.“结构化”保证成员间

在发言权力上的平等

3.“结构化”保证了时间

的利用效率

一．“强制性”规定小组成员必须

按照程序的要求积极参与，即

使提出激烈的反对意见也不意

“强制性”味着对集体及其成员的否定；

的特殊要求二．“强制性”保证集体讨论始终

处于激发状态；

三．“强制性”利于相对级别较低

的个体对集体作出贡献（不是

我要否定谁，规则如此）。

群策群

力十个

步骤

找关键事件，摆现

象

（第一步）

任务：陈述问题，澄清问题描述问题的现象

单击此处添加正文，文字是您思想的提炼，为了演示发布的良好效果，请言简意赅地阐述您的观点。l要求：一定是可观察到的现象

您的内容已经简明扼要，字字珠玑，