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2026年创维集团高级经理目标管理与绩效考核含答案

一、单选题（共10题，每题2分，合计20分）

1.在创维集团2026年目标管理中，高级经理的核心职责不包括以下哪项？

A.制定部门年度战略目标

B.确保团队目标与公司战略对齐

C.直接执行所有部门运营细节

D.定期评估团队目标达成情况

2.创维集团2026年绩效考核中，“关键绩效指标（KPI）”的主要作用是？

A.衡量员工工作态度

B.完整记录员工日常行为

C.量化评估业务成果

D.确定员工晋升唯一标准

3.创维集团2026年推行“OKR”目标管理方法，高级经理在季度复盘时