基本信息

---

下载

文档摘要

---

汽车加气站员工绩效考核

1、试用期考核

1）一线员工的试用期考核由加气站经理负责，财务人员的试用期考核由上级财务部门和加气站经理共同负责。

2）试用期满后，由部门主管向经理办公室报考核情况，考核合格者由办公室负责签订用工合同，考核不合格者不予聘用。

2、日常考核

1）考核遵循公开、公平、公正的原则。

2）核算员的考核由上级主管部门和加气站站长共同负责。

3）一线员工的考核由相应上一级主管负责。

3、工作标准及绩效考核

汽车加气站经理工作标准及绩效考核

岗位职责

工作内容及工作标准

绩效考核

一、组织实施公司下达的生产经营计划，安全、优质、高效的完成生产经营任务，完成汽车加气站年度经营指标和管理