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文档摘要

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民营医院绩效考核方案范文（精选6篇）

民营医院绩效考核方案范文精（选6篇）1

一、指导思想

医院绩效分配制度是以病人为心，解决老百姓看病难、看病贵的问题为

目的，推行成本核算，突出绩效优先、兼顾公平、实行按劳分配、多劳多得原

则，体现向第一线和特殊岗位适度倾斜，努力激发全体员工的积极性、主动性

和创造性，建立以质量为核心，以绩效为重点的运行机制，切实促进医院可持

续发展。

二、组织领导

为加强医院工作绩效考核，特成立如下考核小组和监督小组。