基本信息

---

下载

文档摘要

---

演讲人：

日期:

培训计划推行表

CATALOGUE

目录

01

计划前期准备

02

方案设计与开发

03

实施执行管理

04

过程监控与控制

05

效果评估与反馈

06

持续优化与推广

01

计划前期准备

问卷调查法

设计结构化问卷，覆盖员工技能短板、职业发展诉求及业务痛点，通过匿名回收确保数据真实性，结合统计分析工具识别共性需求。

焦点小组访谈

组织跨部门代表开展深度讨论，引导参与者围绕实际工作场景提出培训诉求，挖掘隐性需求并记录关键矛盾点。

绩效数据分析

整合历史绩效考核结果与项目完成质量报告，量化技能差距，定位高频失误环节对应的能力提升方向。

管理层战略对齐

通过高层访谈明确企业战略转