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摘要

近年来，受市场环境变化与国家政策推动的影响，制造业为应对招工难

题、优化资源配置，逐步采用灵活用工模式，以稳定生产秩序并降低非高峰期

员工成本。在该模式下，员工的敬业度高低对企业的绩效和长期发展有着重

要影响。本文的研究对象G企业，自2023年初加大灵活用工员工的用工比

例，现灵活用工人员占比达62.7%。然而，由于灵活