基本信息

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文档摘要

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培训行政岗位职责

1.背景与目的

为加强对企业培训管理的规范，提高培训工作的质量和效益，订立本规章制度。

2.适用范围

本规章制度适用于公司内全部从事培训行政工作的岗位。

3.职责概述

培训行政岗位是公司培训部门的紧要构成部分，负责帮助培训经理或主管开展各类培训工作，助力公司培训目标的实现。实在职责如下：

3.1.培训计划与布置

参加订立公司的年度培训计划，包含培训内容、目标、时间和预算等方面的规划。

负责依据培训需求及预算情况，订立月度、季度或年度的培训布置，并及时汇报给培训经理或主管。

组织协调与内外部培训机构、培训师的沟通和协作，确保培训资源的有效利用。

3.2.培训准备与执行