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文件名称:2019年10月06090人员素质测评理论与方法自考试卷(江苏含答案).doc
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总页数:11 页
更新时间:2025-12-30
总字数:约5.13千字
文档摘要
1、素质表现为一个人经常性和一贯性的特点,虽然在局部表现上有时存在差异,但总体上却是一致的,这体现了素质的
A、稳定性
B、表出性
C、内在性
D、相对性
答案
正确答案
A
解析
稳定性:素质表现为一个人某种经常性的和一贯性的特点,虽然在局部表现上有时存在差异,但总体上却是一致的,而这些特点就总括为素质的稳定性。
2、当某一职位有众多的求职者,组织在采取一定的甄选手段淘汰一部分不合格者后,仍然留有许多可供选择的合格人选时,通常需要采用
A、开发性测评
B、鉴定性测评
C、配置性测评
D、选拔性测评
答案
正确答案
D
解析
选拔性测评是根据职位需要以选拔人员为目的的一种素质测评方式。当某一职