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文档摘要

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2025年无锡人力资源试卷及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）

1.在人力资源规划中，确定组织未来所需人员数量和质量的步骤是（B）。

A.评估现有人力资源

B.预测人力资源需求

C.制定招聘计划

D.进行员工培训

2.绩效考核的主要目的是（A）。

A.提高员工工作表现

B.奖励优秀员工

C.解雇不称职员工

D.编制工资表

3.在薪酬管理中，用于补偿员工额外工作时间的薪酬形式是（C）。

A.基本工资

B.绩效奖金

C.加班费

D.津贴

4.员工培训的主要目的是（B）。

A.提高员工福利

B.提高员工技能

C.增加员工数量

D.降低员工离职率

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