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文档摘要

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履职尽责方面存在的问题及整改措施

履职尽责是公职人员的基本职业要求，也是确保组织高效运转、目标任务落实的关键环节。但在实际工作中，受多重因素影响，部分人员在履职过程中暴露出责任意识、能力素质、执行效能、协作机制、监督考核等方面的问题，既影响工作质效，也损害队伍形象。深入剖析这些问题的表现、成因并提出针对性整改措施，对提升整体履职水平具有重要现实意义。

一、责任意识弱化问题突出，主动担当意愿不足

责任意识是履职尽责的思想根基，但当前部分人员存在“多一事不如少一事”的消极心态，具体表现为三方面：一是推诿扯皮“踢皮球”。对涉及多部门、多环节的复杂问题，以“不属于本岗位职责”“需上级协调”等为由