银行薪酬管理问题研究的国内外文献综述

1.1关于薪酬管理的文献综述

当前，国内外学者纷纷加强了对企业薪酬管理的研究，相关研究成果正在不断丰富，相比国内地区，国外的研究更早也更加成熟，但国内研究也在不断增多。TshwareloK和AlanS（2018）认为薪酬和奖励可以发挥员工激励作用，可以激发员工努力工作的动机，但没有一个通用的系统可以充分应用于所有领域的所有岗位，需要结合具体执行任务的情况来确定薪酬高低，在这方面，管理人员应加强对员工绩效的评估。在明确薪酬的激励作用后，部分学者分析了薪酬高低对企业生产经营的影响，比如HowardRisher（2018）对中小企业这一市场主力军的薪酬