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宏嘉物业公司人力资源管理研究

摘要

现如今，越来越多的物业公司在管理中采用人力资源外包的管理模式。人力资源外包可以使企业之间实现优势互补，专注于自身最具核心竞争力的方面，但凡事必有利弊，人力资源外包也不可能是一帆风顺的，会产生各种各样的外包风险，而这些风险随时可能影响到企业自身的发展。因此，如何进行风险管理成为外包的一大问题。但是风险管理也不是简单的事情，并且关系到企业实行人力资源外包的进展及发展方向。在风险管理中，首先应该了解风险，找到企业人力资源外包可能会