基本信息

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文档摘要

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内部人员培训与考核制度

一、培训目的和原则

1.1培训目的

为了提升医院内部人员的专业素养和工作本领，加强团队协作本领，推动医院整体发展，特订立本内部人员培训与考核制度。

1.2培训原则

培训内容必需与岗位职责和工作需求相符，能够提升个人工作效果和医院整体竞争力；

培训形式多样，包含但不限于课堂培训、实践操作、外出参观学习等；

培训方式敏捷，可以组织集中培训、外聘专家讲座、团队沟通等；

培训布置合理，兼顾个人发展需求和工作布置。

二、培训内容和计划

2.1岗位培训计划

依据岗位职责和工作需求，订立内部岗位培训计划，明确培训内容、培训方式和培训周期等。

2.2专业技能培训

针对医院内部各