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摘要

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近年来，随着中国高等教育的迅速发展和资质职称考试的普及，劳动力

市场整体素质不断提升。然而，在全球经济下行与就业不稳定背景下，劳动者

普遍追求稳定的职业发展，导致资质过剩现象日益凸显。资质过剩感，是指个

人感到自己拥有超过工作需求的教育水平、经验、知识、技能以及能力。员工

对资质过剩的感知是影响员工态度和行为的重要性因素。