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摘要

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人员流动是企业管理工作中常见现象，建筑业作为劳动密集型企业重要

代表之一，并且长期存在职工离职等纠纷问题，特别是众多处于一线工作的

各建筑企业下属项目部中。在建筑公司下属项目部中，不论是管理人员，还

是基层工作人员，其员工流动性幅度都非常大，这一现象不仅影响了项目进

度，同时也造成了建筑公司时间成本和人力资源成本的浪费，从而对企业效

益的增长大