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文档摘要

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2025年团队协作与领导知识考察试题及答案解析

一、单项选择题（每题2分，共30分）

1.某项目团队采用“Scrum”框架，每日站会中发现一名成员连续三天报告“无进展”，ScrumMaster最优先的干预动作是

A.立即替换该成员

B.会后单独询问阻塞原因并协调资源

C.在站会上公开追问细节以形成压力

D.忽略该成员报告，继续会议流程

答案：B

解析：ScrumMaster的核心职责是移除障碍，而非绩效评估或公开施压。单独沟通可保护成员心理安全，同时精准识别系统阻塞点。

2.情境领导理论中，对“能力高、意愿波动”的团队成员，领导者应首选

A.授权型