基本信息

---

下载

文档摘要

---

2025年国家人力资源师考试理论知识试卷（附答案）

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（下列每题只有一个选项是正确的，请将正确选项的代表字母填写在答题卡相应位置。每题1分，共60分）

1.人力资源规划的首要环节是（）。

2.在招聘过程中，用于初步筛选大量简历的主要方法是（）。

3.“因事设岗”原则强调的是（）。

4.培训需求分析的主要目的是（）。

5.非正式沟通渠道在组织中具有的特点是（）。

6.绩效考核中最常用、最基本的方法是（）。

7.360度考核法的主要优点是（）。

8.薪酬的内部