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2025年人力资源管理师高级考试模拟题及答案解析

一、单项选择题（每题1分，共30分）

1.人力资源战略规划是企业战略规划的重要组成部分，它的核心是（）

A.人力资源的合理配置

B.人力资源的开发与利用

C.人力资源的绩效管理

D.人力资源的薪酬管理

答案：A

解析：人力资源战略规划的核心是将人力资源进行合理配置，以实现企业战略目标。通过合理配置人力资源，使企业在不同的发展阶段都能拥有合适数量和质量的人员，从而保障企业战略的顺利实施。而人力资源的开发与利用、绩效管理、薪酬管理等都是围绕着合理配置人力资源展开的具体职能活动。

2.以下哪项不属于人力资源需求预测的方法（）

A.德