基本信息
文件名称：基于个人-组织匹配的X公司Z世代员工职业成长提升研究.pdf
文件大小：2.7 MB
总页数：99 页
更新时间：2025-12-31
总字数：约11.96万字
文档摘要
摘要
在全球数字经济崛起的背景下，我国数字经济规模持续扩大，构建适配
数字时代特征的人力资源管理体系成为企业发展的必然要求。近年来，Z世
代（通常指1995年至2009年间出生的人群）员工作为数字化原生代大规模
进入职场，成为企业发展新兴力量，其独特的职业发展需求给传统人力资源
管理带来挑战。职业成长不仅是员工个人发展的内在需求，