基本信息

---

下载

文档摘要

---

摘要

摘要

当前建筑装饰行业发展态势复杂，技术型核心员工对企业发展愈发关键，然

而，部分企业在员工激励方面存在短板，致使员工积极性受挫，阻碍企业发展。

X

本文聚焦建筑装饰行业技术型核心员工激励方面的问题，以公司为例，基于赫

茨伯格双因素理论，综合运用访谈法和问卷调查法展开深入探究，实现完善企业

员工激励机制的研究