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摘要

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企业绩效管理作为管理领域的一环，对于增强生产效率、推动企业成长

具有至关重要的意义。企业若想实现基业长存，核心动力源于利益驱动。在

企业管理过程中，需将利益深入到各个生产要素，涵盖资源、管理者、员工

以及知识产权等各个方面。对企业来说，视员工为生产要素，就需要培养每

位员工的职业素养，促使他们遵循企业规章制度，实现员工个人利益与公司

整体利益的