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摘要

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在全球化及市场竞争日益激烈的背景下，公司采购人员作为企业供应链前端

的核心执行者，其绩效水平直接关系到原材料采购的成本控制、质量保障与供应

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时效，进而深度影响企业生产效率与市场竞争力。在此背景下，研究公司采购

人员绩效考核体系的优化问题具有重要的现实必要性。

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