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摘要

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随着科技发展日新月异，企业间竞争日趋激烈。化工行业是以科研技术作为

立足点，在行业竞争中取得优势的，而科技创新主要依靠的是人才培养。因此，

在化工行业经营过程中，一线员工作为企业生产运营的核心力量，其绩效水平直

接影响企业的科技创新、生产效率、产品质量和成本控制。MD化工公司作为一家

中型化工企业，近年来面临着生产效率低下、员工流失等问题，当前一线员工绩

效考核体系存在诸多不足，是导致上述问题的主要原因。