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2025年劳动合同解除流程详解

甲乙双方于______年______月______日签订《劳动合同》（合同编号：____________），现因劳动合同解除事宜，经双方充分协商，达成如下协议，以兹共同遵守：

鉴于：

1.甲乙双方已签订《劳动合同》（合同编号：____________），该合同已于______年______月______日生效，原合同期限至______年______月______日止。

2.现因______（填写解除原因，应明确具体，如：劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行；或员工存在严重违反公司规章制度的行为；或员工不能胜任工作，经过培训或者