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文档摘要

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破局与重构：企业规避无固定期限劳动合同问题深度剖析与防范策略

一、引言

1.1研究背景与意义

在当今社会，劳动关系的稳定对于劳动者、企业乃至整个社会的发展都至关重要。无固定期限劳动合同作为一种特殊的劳动合同形式，在稳定劳动关系方面发挥着不可替代的重要作用。从劳动者的角度来看，无固定期限劳动合同为其提供了更为稳定的职业保障。劳动者一旦与用人单位签订了无固定期限劳动合同，在没有出现法定解除情形时，用人单位不得随意解除合同，这使得劳动者能够更加安心地投入工作，无需频繁担忧失业风险，进而增强了劳动者的职业安全感和归属感。他们可以更有信心地在工作中积累经验、提升技能，为自身的职业发展进行长期规划，例