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本文以国有企业A公司为研究对象，探讨了数字化转型背景下青年员工

的流失问题，从而得出解决A公司青年员工流失问题的针对性对策。国有企

业A公司是城市轨道交通运营公司，随着新质生产力在城市轨道交通运营中

的发展和运用，轨道交通作为城市运行和管理的重要支柱，正面临着前所未

有的数字化转型挑战。青年是推动科技进步和产业升级的重要力量，青