基本信息
文件名称：企业用工课程培训.pptx
文件大小：2.52 MB
总页数：27 页
更新时间：2025-12-31
总字数：约3.74千字
文档摘要
企业用工课程培训
演讲人：XXX
01
用工基础认知
02
招聘与录用规范
03
薪酬福利体系
04
劳动关系管理
05
用工风险防控
06
员工发展机制
01
用工基础认知
劳动关系法律定义
根据《劳动法》和《劳动合同法》，劳动合同是确立劳动关系的关键法律文件，需明确工作内容、薪资、工时等核心条款，双方签字后即产生法律约束力。
劳动合同的法律效力
劳动关系受劳动法保护，雇主需承担社保缴纳等义务；劳务关系则适用民法典，双方为平等民事主体，无社保等强制要求。
劳动关系与劳务关系的区别
即使未签订书面合同，若存在实际用工行为（如考勤记录、工资发放），仍可能被认定为劳动关系，企业需注意合规风险。
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