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文档摘要

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2025年劳动人事争议仲裁员培训考试试题及答案

一、单项选择题（每题1分，共30分。每题只有一个正确答案，请将正确选项字母填在括号内）

1.根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动者与用人单位因确认劳动关系发生争议，申请仲裁的时效期间为（）。

A.自劳动关系终止之日起一年内

B.自知道或者应当知道权利被侵害之日起一年内

C.自劳动关系建立之日起两年内

D.自争议发生之日起六个月内

【答案】B

2.下列关于仲裁管辖的说法，正确的是（）。

A.劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的，由用人单位注册地仲裁委员会管辖

B.劳务派遣单位与用工单位不在同一统筹地