基本信息

---

下载

文档摘要

---

2025年劳动法的新试题及答案

一、单项选择题（每题1分，共20分。每题只有一个正确答案，请将正确选项字母填在括号内）

1.2025年《劳动法》修订后，首次将“离线权”写入法律，其适用主体为（）。

A.所有劳动者

B.仅平台经济从业人员

C.签订书面劳动合同且使用数字工具远程工作的劳动者

D.用人单位高管

答案：C

2.根据2025年修订案，用人单位在解除劳动合同时，若未提前30日书面通知且未支付代通知金，劳动者可主张的赔偿标准为（）。

A.1个月工资

B.2个月工资

C.应付代通知金数额的200%

D.应付代通知金数额的300%

答