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文档摘要

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人力资源培训2025效果评估模拟试卷

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（本大题共15小题，每小题1分，共15分。在每小题列出的四个选项中，只有一个是符合题目要求的，请将正确选项字母填在题后的括号内。）

1.根据中国劳动法规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（）。

A.一个月

B.两个月

C.三个月

D.六个月

2.在绩效管理循环中，用于衡量员工实际工作表现与预设目标之间差距的过程被称为（）。

A.绩效计划

B.绩效评估

C.绩效反