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文档摘要

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2025高级经济师实务考试真题卷附解析(人力资源管理)

一、单项选择题（每题1分，共30分）

1.人力资源管理的核心职能是（）。

A.人力资源规划

B.绩效管理

C.员工关系管理

D.薪酬管理

答案：B

解析：绩效管理是人力资源管理的核心职能，它贯穿于人力资源管理的各个环节，与其他职能密切相关。通过绩效管理，可以评估员工的工作表现，为薪酬调整、晋升、培训等提供依据，激励员工提高工作绩效，从而实现组织的战略目标。人力资源规划是人力资源管理的基础，员工关系管理是营造良好工作氛围的重要手段，薪酬管理是吸引和留住人才的关键因素，但它们都不是核心职能。

2.下列不属于人力资源规划作用的是（