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基层公共部门激励机制研究的国内外文献综述

1.1国外研究现状

国外在很久之前，就对激励机制进行了研究，成果颇丰。早在1920年，国外的社会学家、经济学家开始以多个视角来看待激励机制问题。在这一时期，出现许多从多个视角来看待激励机制主体的具体诉求法人新理论和观点，例如公平理论、认知激励理论和强化理论[[1]胡震宇

[1]胡震宇.地方法院公务员激励机制研究——以W市为例[D].浙江师范大学，2017

第一，关于激励机制内容的研究。学者马斯洛所提出的需求层次理论，表明每个人的自身需求重点是不同的[[2]郭毅.组织行为学[M].高等教育出版社，200