基本信息

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文档摘要

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2025年岗位调动及员工加班合同

鉴于甲乙双方已签订《劳动合同》（下称“原合同”），现根据甲方生产经营需要及乙方个人发展情况，经双方平等协商，就2025年度内可能发生的岗位调动及相关加班事宜，达成如下补充协议（下称“本协议”），作为原合同的补充部分，与原合同具有同等法律效力。

第一条岗位调动

1.1甲方因下列情形之一，需要调动乙方工作岗位的，甲方有权与乙方协商进行岗位调动：

(1)甲方进行组织架构调整、业务重组、部门合并或撤销；

(2)乙方能力、特长与甲方新设立或调整岗位的需求相匹配；

(3)乙方根据个人意愿提出内部转岗申请，且甲方生产、经营确有需要；