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人力资源管理问题初探

摘要

人力资源是人所具有的对价值创造起贡献作用，能够被组织所利用的体力和脑力的综合。电器人力资源管理是运用现代管理科学中的计划、组织、领导、控制等职能，有效的开发和管理酒的人力资源，合理的使用，使其得到最优化的组合，并最大限度地挖掘人的潜能，充分调动人的积极性，使有限的人力资源发挥出尽可能大的作用的一种全面管理。文章首先以论文选题的背景和意义为切入点。其次介绍了人力资源管理的定义，接着提到了国美电器电器有限公司在人力资源管理的现状和问题分析，最后对企业人力资源管理的问题提出对策。

关键词：人力资源管理；人力资源培训；绩效考核