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文档摘要

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2025年违规发放绩效工资自查报告

一、自查工作开展情况

为严格落实《关于规范事业单位工作人员绩效工资管理的通知》（人社发〔2023〕15号）及上级主管部门关于绩效工资发放的相关要求，我单位于2025年3月至5月开展了为期3个月的违规发放绩效工资专项自查工作。本次自查坚持“全面覆盖、精准核查、立行立改”原则，重点围绕2023年1月至2024年12月期间绩效工资的发放依据、标准、资金来源及审批流程等关键环节展开，确保问题查深查透、整改见底见效。

（一）组织领导与责任落实

成立由单位主要负责人任组长，分管人事、财务的副职领导任副组长，人事处、财务处、审计处及各二级单位负责人为成员的