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文档摘要

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2026年阿里巴目标管理与绩效考核

一、单选题（每题2分，共20题，合计40分）

1.阿里巴巴在2026年推行目标管理（OKR）的核心原则之一是？

A.强制执行与惩罚

B.短期冲刺与结果导向

C.自我驱动与对齐

D.年度固定与调整

2.阿里巴巴针对“新零售”业务线的目标设定，更倾向于采用哪种方法？

A.平衡计分卡（BSC）

B.关键绩效指标（KPI）

C.OKR滚动式目标管理

D.360度评估

3.如果某阿里巴巴员工在季度考核中“目标完成率”为80%，但“目标达成质量”极高，应如何处理？

A.仅按80%计分，不额外奖励

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