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随着媒体融合快速发展、市场竞争日趋激烈，作为传统媒体的代表——报社，

面临前所未有的生存压力与挑战。按照国家对传统媒体与新兴媒体融合发展的要

求，主动适应环境，深化内部改革、完善绩效管理、激发人员潜力成为报社迫切

需求。在此背景下，研究针对报社内容生产核心员工的采编人员绩效考核体系优

化，变得十分必要。

本文选取HD报社作为研究对象，当前HD报社在采编人员绩效管理中仍采

用传统的目标考核制，已无