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环保行业人力资源管理研究——以云南顺丰洱海公司为例

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摘要

人力资源管理在现代企业管理战略中发挥着关键作用。在社会现阶段，经济的快速发展导致了激烈的竞争。目前，各行各业的竞争一般是人力资本的竞争，人力资本已成为公司经济效益和市场竞争力的中心。在一个企业中，谁拥有高效的人力资源管理，谁就能够让公司迅速在市场中稳住地位。因此，人力资源管理研究需要基于公司的发展战略计划，探索适合公司生存的人力资源管理系统极为重要。本文通过对云南顺丰洱海环保股份有限公司企业人力资源管理中存在的问题进行分析，发现其存在的问题，然后针对相关问题对其提出相应的对策。

本文就云南