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西安康派斯质量检测有限公司员工培训现状、问题及对策开题报告

1．论题、背景和意义

1.1研究背景

目前来看，人力资源是企业最活跃、最具创造性的生产要素，同时还能体现出企业的经济实力，并且属于企业发展的核心推动力。新时代背景下，国内企业面临的市场竞争越发的激烈，但企业之间的竞争仍然是人才之间的竞争，也就是说，人力资源建设是企业实现可持续发展目标的核心。事实上，我国市场对各类人才的需求也在日益增加，所以说企业的人力资源管理是决定其能否实现可持续发展的关键。但需要注意的是，现如今仍然有大量的企业忽视人力资源的重要性，只注重企业的生产和销售，这就对企业的发展构成了严重的潜在威胁。事