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文档摘要

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2025年劳动合同协议（试用期延长流程）

本协议作为与劳动者签订的劳动合同之附件，旨在明确试用期延长的相关流程及双方权利义务。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定，劳动者在试用期内有下列情形之一的，用人单位可以延长试用期：

（一）原劳动合同约定的试用期未达到法定最低期限，需要延长至法定最高期限；

（二）劳动合同期限变更，导致原试用期相对于新合同期限不足相应比例，需要相应延长。

一、申请与审批

（一）试用期延长的申请由用人单位根据对劳动者试用期表现的综合评估结果提出。如需延长试用期，用人单位应在原试用期结束前，依据劳动者在试用期的实际表现，填写内部审批流程，明确延长理由及拟延长的时间