基本信息

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文档摘要

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2026年学校教职工年度考核细则

为全面、客观、公正、准确地评价学校教职工的德、能、勤、绩、廉等方面的表现，激励教职工积极履行职责，提高教育教学质量和学校管理水平，特制定本。

考核对象

学校全体教职工，包括教师、管理人员、教辅人员和工勤人员。

考核原则

1.客观公正原则：以事实为依据，全面、客观地评价教职工的工作表现和业绩，避免主观偏见和人为因素的干扰。

2.注重实绩原则：重点考核教职工的工作业绩和实际贡献，将工作成效作为评价的主要依据。

3.民主公开原则：考核过程和结果要公开透明，广泛听取教职工的意见和建议，接受教职工的监督。

4.激励发展原则：通过考核，激励教职工积极进取，提高