基本信息

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文档摘要

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核算员管理制度

1、加强政治学习，端正工作作风，服务好科内员工，对科室人员提出的异议应进行合理认真的解释。

2、认真考核每位员工的出勤，杜绝漏报、虚报现象，保证核算工作的严厉性。

3、对调度下发的科室人员工资，要本着对全科人员负责的态度，进行核算，发现问题及时向调度报告。

4、依照调度下发人员工资，认真核算好本科人员工资，对科室人员的奖罚款要及时增减，并告知当事人及相关收据，保证工资核算不出现差错。

5、每个月5曰要认真汇总科室对各厂队的奖罚情况，及时报矿长审核，下发各队核算员，并报调度、劳资存档，核算。

6、按公司相关规定，考勤表于每个月3曰前、工资于12曰前由分管