人力资源招聘管理存在的问题及对策——天津杰士电池有限公司

摘要

招聘是企业人才流入的主要途径，人力资源招聘目的是选拔和录用企业所需要的人才，从而实现企业目标，就是说，成功的人力资源招聘是企业成功的开始。美国的管理大师吉姆·柯林斯说过“人不是最重要的资产,合适的人才是最重要的资产。”在企业全球化和市场的快速发展中，企业对人才的需求越来越迫切，人力资源招聘成为企业可持续发展和在竞争中胜出获得市场的机会。本文对人力资源招聘进行了概述，以天津杰士电池有限公司例子，分析人力资源管理的现状说明了企业人力资源招聘的重要性，针对企业人力资源招聘存在的问题并且分析了企业人力资源招聘的改善策略。

关键词：人